Somos a CHAPA 2 - CAU PRA TODA OBRA, um grupo formado por arquitetas e arquitetos que discutem o CAU/SP a partir de chaves contemporâneas, propondo enfrentar os desafios do nosso campo profissional e as demandas das cidades paulistas.
Nossa composição está estruturada na diversidade de perfis humanos e profissionais alinhados a princípios cujo foco é a valorização da profissão, materializada em uma chapa experiente e capaz de qualificar as ações do Conselho.
Agora você, arquiteta, arquiteto e urbanista do Estado de São Paulo, pode colaborar nos enviando propostas
Estamos fortemente comprometidos com o “arquiteto da ponta” e com as distintas realidades profissionais e territoriais, tendo como principais diretrizes acolher e apoiar os profissionais considerando todas as fases de sua trajetória profissional, bem como promover acesso à arquitetura e urbanismo, a partir do desenho de uma efetiva política que coloque o profissional onde a demanda já existe.
NOSSAS PROPOSTAS ESTÃO ORGANIZADAS EM 4 EIXOS PROGRAMÁTICOS, CONFIRA!
#proposta 1
Qualificar e modernizar o atendimento através de sistema de informação digital único, simplificando procedimentos e gerando mais comodidade aos profissionais, como por exemplo, a vinculação de contas de acesso a serviços públicos digitais como o “gov.br”, possibilitando a assinatura digital certificada de RRT.
#proposta 2
Contribuir com o desenvolvimento do aplicativo de bolso do CAU, que reúna todos os serviços, orientações e canais de atendimento do Conselho.
#proposta 3
Implantar infraestrutura de apoio para facilitar o desenvolvimento de atividades do dia-a-dia dos profissionais junto aos Escritórios Regionais, tais como salas de reunião, coworking, serviços de impressão e plotagem, entre outros.
#proposta 4
Estabelecer parcerias com entidades de arquitetura e urbanismo e otimizar o uso das vans para ampliar locais de atendimento presencial aos profissionais no interior e litoral para além das regionais do CAU/SP, qualificando a prestação de serviços, tais como coleta biométrica, apoio ao preenchimento de RRTs, visto prévio para abertura de empresas, entre outras demandas usuais.
#proposta 5
Implantar HUB facilitador de integração entre setor público e privado para levantamento de problemas, ampliação de debates e desenvolvimento de soluções conjuntas que envolvam a cadeia produtiva de projetos, obtenção de aprovações e alvarás, execução e legalização de obras.
#proposta 6
Defender outras possibilidades de formalização da atuação profissional, em âmbito nacional, com atenção à proteção e apoio ao “arquiteto da ponta” que atua sob formas contratuais distintas, além dos diversos tipos de sociedades e relações entre empresas que atuam em consórcio.
#proposta 7
Estabelecer diálogo com arquitetos de interiores, empresas fornecedoras, indústria e toda a cadeia produtiva desse importante campo de atuação profissional, visando propor ações de valorização das atividades de projeto e de especificação técnica de materiais.
#proposta 8
Incentivar a transparência nas relações entre clientes, lojistas, fornecedores, prestadores de serviços e indústria do mercado de interiores e construção civil, sendo o arquiteto, o profissional qualificado e mediador destas relações pelas suas atribuições profissionais.
#proposta 9
Reconhecer os desafios e apoiar o campo de atuação da arquitetura de interiores em articulação com entidades que concentram esses profissionais, como por exemplo a Associação Brasileira de Design (ABD).
#proposta 10
Propor Câmara Temática sobre Inteligência Artificial na Arquitetura e Urbanismo, integrada à Comissão de Tecnologia e Inovação, visando aprofundar o debate sobre como incorporar as formas virtuais de trabalho e o uso da tecnologia em processos de desenvolvimento de projetos, nas normativas, ações orientativas e fiscalizatórias do Conselho.
#proposta 11
Aprimorar tutoriais, desenvolver manuais e realizar ações orientativas voltadas ao esclarecimento de escopo de serviços, conteúdos de contrato e estratégias de precificação de modo a salvaguardar o profissional.
#proposta 12
Promover campanhas voltadas à responsabilidade civil e ao recolhimento de RRT por todos os profissionais prestadores de serviços técnicos em escritórios e órgãos públicos, independente da forma de contratação.
#proposta 13
Desenvolver pauta programática comum com a AsBEA-SP voltada a contribuir com temas de interesse dos escritórios de arquitetura e urbanismo, reconhecendo a importância dos arquitetos empresários na produção da arquitetura paulista e brasileira, a partir da criação da Comissão Temporária do Arquiteto Pessoa Jurídica.
#proposta 14
Descentralizar recursos através de editais de fomento regionalizados, estruturados a partir de demandas locais, ampliando os campos de atuação profissional para arquitetos que vivem no interior e litoral.
#proposta 15
Fortalecer os Escritórios Regionais, transformando-os em espaços adequados de atendimento e coworking, vinculados a programação permanente de orientação e capacitação para os diversos perfis de profissionais
#proposta 16
Promover ações institucionais locais que aproximem os arquitetos e urbanistas do CAU/SP, e por outro lado, o CAU/SP de órgãos públicos e entidades relevantes no interior e litoral paulista.
#proposta 17
Ampliar os locais de atendimento presencial, compreendendo as dinâmicas regionais e as dificuldades de deslocamento em função das distâncias entre as cidades do interior e as sedes regionais.
#proposta 18
Promover autonomia institucional dos Escritórios Regionais visando garantir ações rápidas e coordenadas no território, possibilitando maior aproximação e interaçãodo CAU/SP com entidades de arquitetos e urbanistas e instituições de ensino.
#proposta 19
Defender a fiscalização como vetor de melhoria e valorização do exercício profissional, ampliando as frentes da ação fiscalizatória do Conselho e otimizando os recursos humanos e materiais existentes.
#proposta 20
Implantar o “Programa Nenhuma Prefeitura Sem Arquiteto e Urbanista”, promovendo a importância da contratação de profissionais através de concursos públicos que atentem para o salário mínimo profissional e a adequada atribuição de cargo e função.
#proposta 21
Contribuir com os órgãos públicos para o desenvolvimento de editais de técnica e preço para contratação de projetos de arquitetura e urbanismo, elaboração e revisão de planos diretores, setoriais, e legislações complementares.
#proposta 22
Implantar o “Programa de Apoio aos Municípios” voltado à formação e capacitação de técnicos e gestores públicos no que diz respeito às atribuições, competências e responsabilidades municipais a serem garantidas nas legislações urbanísticas voltadas ao Licenciamento Urbanístico e Edilício, bem como para a construção de parâmetros similares de aprovação de projeto e licenciamento de obras e edificações.
#proposta 23
Promover programa de conscientização para o registro de Cargo e Função, o recolhimento de RRTs individuais e de equipe, e emissão de atestados de autoria de projeto e obras, para arquitetos servidores.
#proposta 24
Capacitar recém-formados para desenvolvimento de projetos legais e atendimento a procedimentos de aprovação de projetos e licenciamento de obras.
#proposta 25
Implantar “Programa de Acolhimento Profissional” estruturado conforme os procedimentos de solicitação de registro profissional, de modo que o recém formado seja recepcionado por equipe técnica e conselheiros, tendo acesso a vídeos institucionais e materiais impressos e digitais com dicas para o exercício ético profissional.
#proposta 26
Promover trilhas de desenvolvimento profissional, ampliando os campos de atuação do arquiteto e urbanista nas cidades e no campo paulistas.
#proposta 27
Divulgar experiências positivas desenvolvidas sob responsabilidade de arquitetos e urbanistas do setor público no sentido de valorizar a função social da Arquitetura e Urbanismo.
#proposta 28
Articular e sistematizar as oportunidades, parâmetros e formas de acompanhamento de programas de estágio, ampliando o debate com as IES e junto a escritórios, construtoras e incorporadoras.
#proposta 29
Implantar o “Programa de Mentoria e Apoio Profissional” que reúne capacitações relacionadas ao exercício e à conduta ética profissional, ao gerenciamento de escritórios, ao acesso e uso de softwares certificados, ao uso de estratégias e ferramentas de administração e gestão de projetos e obras, entre outras.
#proposta 30
Implantar o CAU Lab, plataforma de aprendizados e parcerias articulada ao “Programa de Mentoria e Apoio Profissional”, vinculado ao programa de descontos de anuidade já existente e destinado aos profissionais com até 05 anos e com mais de 30 anos de formado.
#proposta 31
Promover acessibilidade digital, aproximando os profissionais das potencialidades das formas virtuais de trabalho, de modo ético e responsável.
#proposta 32
Promover editais de fomento para práticas que tenham como objetivo o fortalecimento das políticas afirmativas de igualdade étnico-racial e de equidade de gênero, de classe social, geracional e de sexualidade dentro do exercício profissional da Arquitetura e Urbanismo junto à sociedade.
#proposta 33
Aprofundar o debate sobre a interface entre projeto do ambiente construído, desenho universal e qualidade de vida, para além da acessibilidade, explorando o caráter de “permanência” dos espaços de interiores e o impacto na vida das pessoas e nas relações sociais, principalmente no cenário atual pós-COVID.
#proposta 34
Promover aproximação do CAU junto ao Grupo Técnico de Estratégia BIM BR, visando atuar como entidade consultiva, realizar campanhas, seminários e cursos visando divulgar e incentivar o protagonismo do arquiteto e urbanista em processos estruturados em BIM, bem como articular formas de descontos na aquisição de softwares certificados (OpenBIM).
#proposta 35
Viabilizar apoio jurídico e contábil para pequenos escritórios e autônomos, a partir da realização de convênios com entidades de Arquitetura e Urbanismo, ou chamamento público.
#proposta 36
Propor uma política efetiva de fomento, através de editais que promovam distintos campos de atuação profissional de forma articulada às demandas da sociedade, sobretudo as relacionadas às emergências climáticas, ao enfrentamento da desigualdade social e aos objetivos de desenvolvimento sustentável.
#proposta 37
Desenvolver relações institucionais robustas, que contribuam com a ampliação das ações do CAU/SP no território paulista, a partir da composição de fundos combinados e planos de trabalho conjuntos, voltados a vários campos de atuação profissional.
#proposta 38
Implantar o “Programa de Formação Continuada” que contribua com o desenvolvimento profissional do recém-formado e com demandas existentes nas cidades e no campo, através de articulações institucionais que envolvam IES, setor público e organizações da sociedade civil, a partir de uma assertiva relação com o CAU/BR e o MEC.
#proposta 39
Desenvolver pauta programática conjunta com o IABsp, sobretudo relacionada à importância de difusão de concursos públicos de projeto, ao apoio a curadorias culturais que promovam a nossa profissão, e a um Programa de Representação Institucional no campo da política urbana que contribua com o fortalecimento do Conselho e da entidade no território paulista.
#proposta 40
Apoiar a institucionalização de arquivos públicos municipais, reconhecendo o valor probatório e informacional de acervos públicos e privados de interesse público e social, como expressão da produção da arquitetura e do patrimônio cultural local.
#proposta 41
Promover discussões e contribuir com a regulamentação de modalidades de ensino, defendendo prioritariamente a qualidade da formação de arquitetos e urbanistas e salvaguardando suas competências profissionais
#proposta 42
Construir interlocução institucional e parlamentar com o Congresso Nacional, a Frente Estadual dos Prefeitos, os poderes legislativos municipais e estadual, assegurando o papel ativo e propositivo do Conselho na reconstrução de políticas públicas.
#proposta 43
Organizar efetivas frentes de ação institucional junto às três esferas de governo, organizações da sociedade civil e profissionais, promovendo o acesso à arquitetura e urbanismo a partir das Comissões Temáticas do CAU.
#proposta 44
Apoiar e contribuir com a curricularização da extensão universitária, sobretudo voltada à Assessoria e Assistência Técnica em Habitação de Interesse Social, em consonância com as urgências da sociedade, considerando riscos e vulnerabilidades ambientais e sociais.
#proposta 45
Contribuir e apoiar a constituição de Assessorias e Assistências Técnicas que atuem nas áreas de HIS, patrimônio cultural, mitigação de riscos ambientais, espaços livres e paisagem, entre outras demandas sociais.
NOS DIAS 16 E 17 DE OUTUBRO
VOTE CHAPA 2
VOTE #CauPraTodaObra
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